Тренинг" инструменты в работе бизнес-тренера 2.0"

Светлана Миронова Сооснователь, управляющий партнер С удовольствием прослушала данный курс. Он был полезен и для меня как управленца, и для -менеджера компании. Татьяна дала очень понятно и структурировано понимание функций современного с западными примерами и конкретными рекомендациями. Благодаря тренингу я получила понимание, какие цели ставить перед руководителем направления и как оценивать эффективность подразделения, а менеджер получил практические инструменты для своей работы. Так как я человек новый в этой сфере деятельности, мне этот тренинг дал большой толчок для изучения чего то нового для меня. Очень приятная атмосфера, и вся информация воспринималась на Ура! Безумно довольна, что мне повезло быть на тренинге у Татьяны. Её советы мне очень помогли в дальнейшей моей работе. Тренинг я бы назвала встречей коллег с возможностью поделиться личным опытом и обращением к мировым практикам сервисных компаний. Тане, спасибо большое за лаконичность, практичность и доступность для восприятия информации и за себя.

Тренинг для тренеров. Разработка и проведение бизнес-тренинга

На протяжении многих лет растит и развивает тренеров крупных коммерческих организаций, консалтинговых компаний и государственных структур Украины, России, Белоруссии, Казахстана и других стран СНГ. Неоднократно отмеченная многими клиентами харизматичность Оксаны, а также её искренняя вера в людей, природная эмпатия и гибкость, позволяют каждому участнику Школы чувствовать себя комфортно в процессе обучения, достичь поставленных целей и заручиться поддержкой профессионала в начале своего тренерского пути.

Больше об этом Вы можете узнать здесь. Отличительные особенности Школы Тренеров Оксаны Грабар:

В общем, первый бизнес-тренер оказался обычным сетевым маркетологом. целей, инструменты мотивации, командообразование.

Навыки стратегического анализа и стратегического планирования На тренингах я прорабатываю с участниками навыки стратегического анализа и стратегического планирования. В зависимости от ситуации мы работаем над стратегическим целеполаганием, анализом окружающей среды, выделением возможностей, которые открываются перед бизнесом, и угроз, которые могут оказать негативное влияние.

На тренингах мы разбираем сильные и слабые стороны, я помогаю выделить ключевые точки роста и разработать стратегию для достижения целей. Тренинг будет нужен как топ-менеджменту, так и руководителям подразделений. Таким образом, участники получают все необходимые навыки и знания для самостоятельной проведения стратегического анализа и разработки эффективной стратегии.

Заказать тренинг Управление ассортиментом и реализация ценовых стратегий Тренинги по управлению ассортиментом и реализацией ценовых стратегий направлены на оптимизацию ассортиментной матрицы и выбор наиболее эффективной ценовой стратегии по каждой из представленных ассортиментных групп или товарных категорий.

Школа Тренеров Оксаны Грабар

Если вы выбрали для себя карьеру бизнес-тренера, вам понадобится знать и уметь больше, чем обычному консультанту. Как сделать так, чтобы к вашим рекомендациям прислушивались? Как заинтересовать группу на тренинге? Как замотивировать всех участников к активной работе?

Обучение бизнес-тренеров, скрайбинг, разработка и проведение игр. техники и инструменты бизнес-тренинга на профессиональном уровне.

Воронеж, Московский проспект, д. Именно этот модуль учит импровизации в тренинге, возможности проводить обучение профессионалов за пределами личной компетентности тренера. Изучаются инструменты командного коучинга: Гринберга, осознание участниками ценностей, своей роли и миссии через применение пирамиды Дилтса и многое другое. Как грамотно сочетать тренерские и коучинговые методы при работе с группой и как самому привносить в свой тренинг бесконечные методы и инструменты из смежных сфер: Этот модуль совершенствует мастерство тренера и раскрывает ресурсы для проведения результативного тренинга в любых условиях, с любой группой и практически на любую тему за счет того, что тренер владеет формой организации группы, а группа сама вносит содержательную часть тренинга.

Цели Отработать умение вести тренинг в коуч-позиции, позволяющей обучать компетентных участников, являющихся даже большими экспертами в изучаемой теме, чем сам тренер, а также позволяющей быть эффективным в ситуации неопределенности. Передать бизнес-тренерам инструменты командного коучинга, позволяющие создавать импровизацию в тренинге под цели бизнеса и мотивы участников.

Тема 1. Сравнение философии тренинга и философии коучинга:

Тренинг “Маркетинг для бизнес-тренера”

Говорите в диалоговом режиме, чтобы быть понятным, звучите доброжелательно, однако, не теряйте напора. Не сдерживайте эмоции, иначе вы будете звучать ниже предела контроля над группой Не стесняйтесь делать паузы; они создают структуру и делают содержание практик более доходчивым. Меняйте тембр и высоту голоса, чтобы подчеркнуть значение отдельных слов.

Помните, что тихая речь может оказывать такое же влияние, как и речь на повышенных тонах.

на котором два опытных бизнес-тренера Анна Шолина и Ксения Назаренко Мы дадим тебе полезные инструменты, чтобы делать образовательную.

, , и владельцам компаний делать реальностью их видение будущего. Для этого мы помогаем им доносить свои идеи так, чтобы их понимали — и так, чтобы эти идеи хотелось реализовывать. Работа с большими группами Более 15 лет я взаимодействую с командами от до человек и понимаю все страхи, которые одолевают организаторов, тренеров, модераторов и всех причастных к крупному мероприятию.

За годы работы были выработаны авторские алгоритмы взаимодействия с большими группами, а постоянная практика позволила совершенствоваться в этом вопросе и найти решения, которые помогают с блеском организовать работу с участниками, привлечь их внимание и донести нужные смыслы. Внедрение изменений Я работаю с компаниями на самых разных этапах изменений: Один из инструментов диагностики, который использует наша команда — уникальная Матрица .

Это предельно простой инструмент, который позволяет обратить внимание на два важнейших параметра: Помимо инструмента диагностики команда предлагает четкие рекомендации, помогающие пройти период турбулентности с минимальными потерями. Все они сформулированы на основе изучения реальных проектов по внедрению перемен, а также в результате совместной работы с одним из мировых гуру в области преодоления сопротивления изменениям Риком Маурером.

Цифровая культура Специалист, который владеет этикой и навыками в области цифровой культуры, понимает, как использовать высокотехнологичные инструменты для развития бизнеса. Это значит, что он знает, как строить общение с другими пользователями, как обеспечить информационную безопасность, какое законодательство существует в его стране в области работы с данными и каким образом наладить процессы, чтобы эффективность компании росла в геометрической прогрессии. У себя в компании мы уделяем большое внимание -трансформациям.

"Как стать тренером тренингов?". 6 дневный профессиональный курс

Работа с возражениями Заключение сделки И два этапа — подготовка и последующее взаимодействие с клиентом постпродажное обслуживание , которые являются частью процесса работы менеджера по продажам. Цель любого тренинга — это развитие способностей, оценка возможностей и помощь в достижении результатов. Бизнес тренинги — это не только метод обучения и инструмент развития команды, а в первую очередь — приобретение практических навыков, которые можно использовать без промедления.

Но использовать отдельные инструменты и добиваться хороших Эксперты о книге Светлана Бадаева бизнес-тренер, канд. психол. наук.

В программе мастер-класса: Управление целями. О статистике, плане продаж, о ключевых показателях каждого сотрудника и компании в целом. Поиск и исключение повторяющихся процессов. Автоматизация аналитики. Распиливание бизнес-процессов. Практические кейсы. Сверх-эффективная командная работа. Составляем стратегии с . Работаем в проектах по , облачные календари. Увеличиваем эффективность себя и менеджеров. Наводим порядок в файловом пространстве.

Борис Жалило с бизнес-тренингом: «Управляемые проДАжи»

Сейчас, более четверти века спустя после обозначенного выше события, корпоративное обучение стало значимой составляющей работы с персоналом во многих компаниях, а бизнес-тренинг, в большинстве случаев, составил его основу. Не только как символ перемен, но и как пример для всех, работающих по разрядной сетке, что педагогикой в бизнесе можно зарабатывать совершенно иные, более достойные деньги. Двадцать пять лет не прошли даром — рынок и профессия сформировались и, думается, ее представители имеют все возможности для того, чтобы совершенствоваться и уверенно, с достоинством, смотреть в будущее, каким бы оно ни было.

Овладение основными инструментами бизнес-тренера; Умение разработать и провести бизнес-тренинг, индивидуальная курсовая работа по вашей.

Используйте дыхательные упражнения, и ваш голос зазвучит выразительно и убедительно. Казалось бы, зачем бизнес-тренеру уметь управлять своим голосом, ведь он и так носитель ценной информации, которую при определенном умении, понимании и последующем внедрении участники превратят в прибыль, или еще во что-то невероятно нужное. А как он будет эту информацию передавать — дело десятое.

Но давайте подумаем, долго ли участник тренинга будет напрягаться, слушая монотонную, лишенную эмоциональной окраски, невнятную речь? Мы все хотим, что бы наши тренинги были зажигательными интересными и полезными. Над чем мы начинаем, прежде всего, работать? Да, над полезностью. Мы тщательно готовим логику выступления, упражнения, конспектируем свои мысли, которые собираемся озвучить. Только забываем, - для того чтобы наша мысль была услышана и усвоена, нужно внятно, образно, красиво и доходчиво донести ее до слушателя.

Поэтому, когда вы написали план, сделали картинки, подготовили раздаточные материалы, собрали участников и считаете, что все готово — я вас разочарую… Далеко не готово!

Тренинг тренеров"Мастерство тренера"

Лариса Ивановна, доброе время суток. Спасибо большое за приглашение на кастомарафон и за 5 дней коучинга. Первый раз познакомилась с Вами в декабре г. Вы мне понравились и как преподаватель, и лично как человек.

Все для тренера, все для тренинга – интернет-магазин. Доски и другое. Инструменты. Пособия и книги. Разное. загрузка карты О магазине.

Поле чудес, версия 2. Прежде чем писать бизнес-тренерам, я закрыла свой аккаунт в Инстаграме, удалила всю информацию в био. И только после этого занялась поиском коучей. Уже через несколько минут просмотра инстаграм-страничек я отметила типичный признак бизнес-тренеров. Это либо женщины, получившие от жизни все и даже больше, либо мужчины, глядя на которых кажется, что они познали дзен.

Выбрала несколько кандидатур и написала всем одинаковые сообщения:

Вебинар:"Актерские инструменты в профессии бизнес-тренера"